無論是新手管理,還是剛開始挑戰管理職務,你是否也和我一樣,面對以下種種問題不時感到徬徨焦慮,上網Google卻始終找不到最佳解答?
團隊成員較資深時如何有效管理?
同事變下屬,如何維持好關係?
怎樣才是合理分工,標準如何設定?
LINE分眾行銷會員經營,最重要的環節就是綁定,藉由「綁定」,品牌得以整合、識別會員資料與LINE用戶身分,未來便能參考會員購買紀錄、行為偏好,推薦最合適的商品。並結合社群裂變和MGM行銷活動機制,1位老顧客就能帶來5位新客戶,拉新增粉更有效率。
數位化沒有標準答案,不同產業也可能處於不同的數位化階段。在決定要採取怎樣的數位化策略之前,管理者必須清楚了解組織數位化的準備程度。《行銷5.0》作者菲利浦·科特勒透過市場供需兩方面,來評估企業數位能力整備的四大象限落點,並以6大產業為例。
FB直播前建議事先規劃簡單的直播腳本,注重畫面燈光細節,提前安排直播預告宣傳,不斷嘗試找出最適合你的直播模式,即使不會操作OBS、沒有直播設備,也能靠手機FB直播創造爆量觸及。
疫情期間消費者有更多時間宅在家瀏覽網路訊息,對於長時間觀看直播或影片的接受度也更高。這個時候只要能挑對主題,掌握消費者現下的需要,就有更多機會吸引注意,透過直播帶動產品銷售業績。
疫情衝擊下,出國旅遊成了短時間難以企及的夢想,加上健康風暴不斷、居家辦公的適應壓力,有時真的很需要一個排解的管道,這時候不受時空限制的「線上旅遊」,就是個值得嘗試的選擇!
AI以難以想像的速度,大幅改變數位世界的遊戲規則。近十年來,結合大數據的商用AI應用,或是人工智慧機器人等都大幅影響著我們的日常生活。未來5年哪些AI運用將成為市場主流? 企業或工作者又該注意哪些趨勢變化?
疫情影響下,企業急迫尋求更有效益的獲利模式,如何降低成本同時提高人員產值?讓優秀人才的成功經驗快速複製?AI電話行銷機器人能幫助企業降低成本、精準獲客,提升10倍效能,創造1打10的精準搜客成果。
對於只能利用通勤時間閱讀的上班族來說,聰明挑選好書很重要。KKBOX推出的「KK書」,15分鐘聽讀知識精華,先聽導讀再深入閱讀,買書不踩雷,學習更有效率。
產業職場正掀起劇烈的「數位浪潮」,隨著雲端用戶暴增,帶動資訊安全、數據分析以及數位行銷人才需求,就數位行銷領域而言,「數據視覺化」及「內容行銷」將會是2021職能學習不可忽略的兩大重點。